（コーチング＋個別面談＋メンバーワーク
＋動画講義の2ヶ月分）
ビジネスマンとして今後のキャリアを作っていく上で大事な自分の強み。
やりたい事、これから伸ばすべきポイントにフォーカスして
あなた自身の強みを発見し価値化していくコーチングプログラムです。
グループコーチングとはこれまでの1対1のコーチングとは違い、複数人が一緒に参加する形式のコーチングです。講師のもとでグループメンバー同士がお互いにサポートし合い、強みの引き出しや価値認識を行います。
また、グループで様々な価値観や意見を交換することにより、個人的な問題だけでなく組織やチーム全体の問題にも対応できるようになるとして今注目されるコーチングのひとつです。
このまま同じ会社にいて
良いのかな？
今後のキャリアが不安だな...
今の仕事は本当に自分に合ってるのかな？もっと自分の強みを活かせる仕事があるのかもしれないけど、どうしたら。。
最近、仕事が楽しくないな。
私のやりたことって
何なんだろう...
今の業務に慣れてきたのか、仕事にやる気が出ない。
あれ、そもそも私がやりたいことって何だっけ。。
自分と同じ感覚や
価値観の人と
出会いたいけど
なかなかいないな...
他の会社の同世代のビジネスマンはどのような悩みを抱えているんだろう。でも外のコミュニティに入るのは敷居が高い。。
「あなたの強みは何ですか？」あなたには自分が認識している強み以外にも、自分ではまだ知らない多くの強みを持っています。それを価値と認識することで自分自身が成長し、周りへもポジティブな影響を与えながら動き出せるようになります。
当プログラムではサイボウズの働き方を通して「自由の強みを引き出し、強みに変えた」自らの経験をメソッド化した独自のコーチングを行います。
自分が本当にやりたい事は何だろう、このままで良いのか、転職すべきなのか。
などとふと考える事はありませんか。サイボウズのコーチングでは、その問いに向き合いコーチとのやりとりや、メンバーワークを通して今後の方向性を導いていきます。
また、より深いコミュニケーションとなるよう受講生の数は同時期に最大に10人までとし可能な限り同世代のコミュニティ運営を行っています。
コーチからメンバーへのコーチングだけでなく、個別相談が可能な1on1ミーティングやメンバー同士で高め合うメンバーワーク、好きな時間にいつでも視聴できる動画講義、そしてサイボウズだけの特別ゲストお呼びしてのセミナー（全て見放題）など多数のコンテンツを用意しています。
オンライン
強みを引き出し価値へと変えるプログラム
誰しも必ず備わっている強みがあります。でも、自分だけでは中々それを認識することができません。サイボウズの価値発見コーチングは、同世代のメンバーとあなたの本当の強みを引き出し、価値に変え、未来の方向性を導き出す思考の整理やノウハウを講師から直接学びます。
講義では相談や受講生同士の対話をしやすくするため少人数に設定し、難しい宿題などもありません。グループウェア「kintone」を利用したコミュニティも充実しています。
| 期間 | ：グループコーチング、個人面談、メンバーワーク＋動画講義 |
|---|---|
| 受講人数 | ：最大10名 |
| 日程 | ：平日クラス、休日クラス（詳細は説明会でお伝えします） |
または
※初⽉無料特典
同世代のグループワークコミュニティ、月1回ビジネスゲストも登壇
プログラムが終了した後もグループコーチングでの学びを継続できるオンラインコミュニティ。受講生同士のグループワークや特別ゲストによるビジネスマン向けサイボウズオリジナル講義を受講していただけます（録画視聴可）。当プログラムに参加していただいた方には１ヶ月分の参加費が無料となります。
| 期間 | ：毎月2回（グループワーク＆特別ゲスト講義） |
|---|---|
| 料金 |
：2,200円/月 ※コーチとの1on1チケット(オプション） |
サイボウズ 価値発見コーチ
日本興業銀行（現:みずほ銀行）に15年間勤務後、ベンチャー企業、地方銀行、政府系ファンド、メーカー、起業家支援施設と多くの転職を経験した後、2014年より７社目となるサイボウズ株式会社に勤務。複業として金融機関のアドバイザーや経営者の戦略秘書としても活動中。「地域クラウド交流会®(ちいクラ)」、「PICスクール」の２つの新規事業を立ち上げ、ファウンダー兼、事業責任者を担っている。
日本経済新聞社、中小企業庁、東北経済産業局、千葉大学、千葉県男女共同参画センター、埼玉県など多数
千葉テレビ、TBSラジオ、日本経済新聞、日刊工業新聞、Domani、日経アソシエなど多数
プログラム開始から２年以上、
約100名が参加
29歳 看護職
2021年4月から参加
これまでの「知っている」だけの状態から、その知識を活かし、自分のマインドや生活を変えていくことが出来ました。誰にとっても「良い人」でいようとして疲弊していましたが、受講後は、自分を大切にした上で、相手のことを大切に出来るようになりました。
グループコーチングには様々な経験を持つメンバーが在籍しています。そんな講師やメンバーと講義やフォーラムで話せるのがとても楽しく、これからも続けていきたいと思います。
25歳 公認会計士
2021年10月から参加
プログラムを受講してからは、自分の行動の中でまずは職場のチームに貢献してみるという目標が出来ました。グループコーチングでは一方的に教わったことをインプットするのではなく、授業の中で話し合いを行い、次回の目標を立てるため、PDCAサイクルを回すことができます。チームに貢献する実感を得てから仕事をしている自分を認識することができました。 また新しい仲間と切磋琢磨してプログラムをこなせる時間も大変有意義でした。
35歳 IT系 総合職
2021年10月から参加
以前は感じていたキャリアに対する漠然とした焦燥感がなくなりました。プログラムを通して「いま」に目を向けられるようになったからだと思います。仕事や子育てでいつまでも思い悩むことが減り、前向きに変換できるようになりました。なにより、家族にも協力をしてもらい、週2時間自分のためだけの時間を確保して受講できたことで、共働き・幼児持ちのワーキングマザーでもできるんだ！という達成感と自信につながりました。
28歳 専門コンサルタント 営業
2021年6月から参加
beingとdoingが当たり前になっているのが一番の変化です。目の前の愛する人たちを大事にハッピーを増やす存在になれました。好きに突き進むパワフルさが身についただけでなく、モチベーションを生み出す方法を知り日々の生活が楽しくなりました。最初の頃は感情のコントロールに悩むこともありましたが、気がつけば、周囲から頼られる存在になり「人間力が磨かれてパワーアップしましたね！」と言われ驚いています。
35歳 小売業 ECサイト運営
2021年5月から参加
自身の欠点にばかり意識が向いている事に気付き、視覚化することで自身に褒められる所がある事を知れました。受講したことで考え方の癖への対処法を知ることができ、落ち込みやすかったメンタルを以前よりもケアできるようになった気がします。様々な人と関わり仕事に対して悩む自分を恥ずかしく思う部分がありましたが、悩んでいるのは一人でない事を知れました。受講後も継続して高め合い、繋がる機会があるのが良かったです。
36歳 コンサルティング業 経営企画
2020年9月から参加
グループコーチングを受けて考え方の整理ができたことにより、上長に現状を相談しつつ、自分が離れながらも他メンバーに業務を振り分けることで自分の時間を増やすことができました。また、メンバーの状態を見ながら育成ができるため、組織力の強化も図れています。現在では自分のやりたいことに注力できるようになり、新しい組織として「育成部」のような会社の流れを一貫できる部署の立ち上げを行なっています。
33歳 国際協力事業 広報
2020年9月から参加
困ったときに助けを求めずに無理をしたり、他人を優先する傾向がありました。グループコーチングで自分が舵をとりながら課題を解決していく方法を学び「本当はこうしたい」を実現できるようになりました。今では問題に直面すると「さて、どの手法を活用しようかな？」と俯瞰しながら対処しています。また、自分の取扱い説明書が書けるほど自己認知ができるようになり「おかえり！」と自分らしさを取り戻しました。
34歳 製造業 専門職
2020年4月から参加
寝不足で頭がほぼ働かない状態だったり、授乳しながらだったりと穏やかにはいられない中での参加でしたが、安心安全な場を永岡さんや同期の皆が作ってくださったこともあり、それでもなんとかなるという自信につながりました。マインド面を育休中に深く学べることで、子どもに対して心を乱すことも減りました。また、普段出会えない素敵な方々との接点ができ、刺激をもらえたことで行動までの時間が短くなったような気がします！
21歳 製造業 企画販売
2020年4月から参加
ポジティブな意味での自分軸になれました。これまでのように周りの意見を気にし過ぎず、"自分がどう思っているのか"に重きを置いて行動をするようになりました。
また、自分から人と関わるようになったり、駆け引きを考えず連絡を出来るようになり、自らのアクションが多くなったことで相手に感謝をしてそれを伝えらるようになりました！
34歳 ITサービス SE
2020年4月から参加
グループコーチングでは自分の機嫌を良くする方法や困難な状況を転換させる行動を学ぶことができました。今ではイライラや不安な気持ちを上手にコントロールできるようになり、迷ったときはより良いほうを選択できるようになっています。仕事でもチームメンバーととても良い関係を築くことができ、助け合いながら課題を解決していくことができるようになりました。社内でもそれが評価され複数のプロジェクトを任されるようになってきています
※プログラムへの営業や勧誘はありませんので
ご安心ください。
最大8回のコーチング
これまでの自分を払拭しよう
思い込みや思考の癖を抜け出し強みを引き出す
コーチング（100分）
アフタートーク（20分）
自分の強みと価値を
認識しよう
対話の中から導き出す価値創造グループワーク
講義・解説（30分）
メンバーワーク（90分）
好きと凄いを手に入れよう
周囲から好き・凄いと認められる在り方
コーチング（100分）
アフタートーク（20分）
未来の見通しを立てよう
自分がやりたいことを実現する6ステップ
コーチング（30分）
メンバーワーク（90分）
課題解決のための個別面談
強みの活かし方や今後の相談を行うコーチとの対話
コーチとの個別面談
（60分〜90分）
人間関係ストレスを
少なくしよう
仕事の人間関係を改善するコミュニケーション
動画コーチング（60分）
毎日の質を向上させよう
QOL向上のためのサイボウズの思考と行動方法
動画コーチング（60分）
メンバーの変化を
フィードバックしよう
お互いの成長や変化を高め合う最終ワーク
メンバーワーク（90分）
アフタートーク（30分）
サイボウズのメンバーは
動画講義にも多数登壇いたします
受講者には以下の全てのサービスが含まれます。
※無理な営業や勧誘はありませんのでご安心ください。
チームワークあふれる社会を創る
サイボウズの存在意義（Purpose）は、「チームワークあふれる社会を創る」です。私たちの考えるチームワークとは、チームのメンバーが共通の理想に向かって役割分担しながら協働し、チームの生産性と働く人の幸福度が高い状態にあること。それを叶えるためには、チーム内での情報共有が欠かせません。
| 設立 | 1997年8月8日 |
|---|---|
| 事業内容 |
グループウェアの開発、販売、運用 チームワーク強化メソッドの開発、販売、提供 |
| 資本金 | 613百万円（2021年12月末時点） |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所 プライム市場（コード4776） |
| 実績 |
2021年12月期連結：売上 18,489百万円、経常利益 1,468百万円 2021年12月期個別：売上 18,021百万円、経常利益 3,214百万円 |
| 従業員数 | 969名（2021年12月末 連結）、737名（2021年12月末 単体） |